Você já deve ter ouvido falar em maneiras de alavancar sua carreira, mas aposto que poucas vezes alguém te falou o que fazer para destruí-la.

Não, não queremos que você se dê mal, mas sim alertar para os cuidados que deve tomar para não jogar por terra tudo que aprendeu, o tempo que passou numa sala de aula, o esforço que teve para adquirir experiência e ter uma profissão.

Claro, andar sempre na linha, sem escorregões e erros é quase impossível. Aliás, os erros fazem parte do caminho natural de sucesso.

A capacidade de superar as adversidades e conquistar o sucesso profissional é um caminho longo e árduo. Já acabar com a carreira é muito mais fácil e se resume em uma só palavra: comportamento.

A ajuda de um Coach de Carreira pode ser muito importante nessa hora. Bom, mas isso é um papo para depois.

Então, a partir de agora, vou te ensinar como “sabotar” sua carreira rapidamente, em apenas 07 passos.

1 – Comece pela sua imagem

Seja aquela pessoa que em qualquer situação vai provocar risos dos colegas no ambiente de trabalho. Conte piadas, mesmo que maliciosas, com apelo sexual e em tom preconceituoso. Construa sua fama de garanhão, pegador. Nas festas, seja o beberrão, brigão, fale alto, use muitos palavrões. Nas redes sociais, poste somente coisas fúteis, banais sem nenhum conteúdo interessante. Se for comentar algo de algum colega, esqueça a educação e use termos pejorativos para se referir a alguém.

Agindo assim, você estará a um passo de tornar-se um daqueles “substituíveis” que seu chefe tanto fala.

2 – Pra que se capacitar?

Seus colegas estão sempre se atualizando, buscando novos conhecimentos e capacitações, formas de agregar valor aos seus talentos, muitas vezes além do que é oferecido pela empresa. Mas pra que isso? Tenha certeza que um dia a sorte vai estar do seu lado e, mesmo sem demonstrar garra para se capacitar, mesmo sem novos conhecimentos, um dia você conseguirá crescer na empresa.

Isso comprova na prática que seu desenvolvimento é uma obrigação somente da empresa e não sua. Cabe a ela oferecer-lhe as capacitações que ela exige ou considere importantes.

3 – Se a empresa crescer, você cresce junto!

Faça somente a sua parte, cumpra rigorosamente seu horário de trabalho fazendo o que lhe é determinado. Não se envolva com atividades coletivas fora do seu escopo de trabalho. Para que participar e ficar dando ideias para facilitar o trabalho dos outros? Afinal, aquelas reuniões de brainstorming são uma babaquice! Seus colegas participam de comitês por serem uns “puxa-sacos” que acham importante dar sugestões para resolução de problemas apenas para “aparecer pro chefe”.

Fique na sua, que tudo passa. Se der tudo certo e a empresa crescer, você, “de carona”, crescerá também!

4 – Você não é pessimista, é realista!

Todo mundo diz que você deve parar de resmungar e reclamar de tudo. Dizem que você tem prazer em tumultuar o ambiente de trabalho. Acham que seus comentários inocentes são fofocas que depreciam os colegas. Te chamam de chato e cobram que seja mais positivo.

Não dê ouvidos a isso! Saiba que, na verdade, você possui um “talento nato” de ser o mais realista da equipe. Tudo é perseguição por falar só a “verdade”.

5 – Hierarquia? Que nada! Vivemos em um tempo de liberdade.

Nada mais antiquado do que essa história de regras e normas. Essa história de hierarquias é coisa do passado. As normas e regras são formas burocráticas de cercear sua liberdade. Querem que você fique na dependência da liberalidade do seu chefe ou da empresa.

Fazer somente o que dá na cabeça demonstra que você tem personalidade, conhece bem a importância das suas tarefas e que não necessita ser liderado ou de ser ativo na equipe para executar bem o seu trabalho.

6 – Nas suas redes sociais e e-mails, você faz as regras.

Ninguém discute que as redes sociais são privadas. Logo, nas suas, você faz as regras! Se as postagens e comentários repercutirem mal não é problema da empresa. Nos e-mails corporativos, o “tom de voz” deve refletir seu estado de espírito e todos devem entender o seu momento. E se quiser gritar nos e-mails não deixe de usar letras garrafais!

Não aceite que a empresa faça avaliações comportamentais pelas suas postagens e comentários nas redes sociais. Afinal, elas não fazem parte do seu currículo e a empresa é obrigada a desconsiderá-las!

7 – “Vestir a camisa” é “conversa pra boi dormir”.

As empresas querem pessoas participativas, compromissadas com o seu propósito e seus objetivos apenas para se apropriar das suas ideais. Nesse lance de “Vestir a camisa” e ser parte de uma equipe, só quem ganha é a empresa. Não se comprometa com projetos e campanhas internas, você estará criando problemas para resolver no futuro.

Faça apenas o que foi contratado para fazer, assim não gera atraso no cumprimento de suas principais tarefas e será bem avaliado pela chefia. Afinal, tudo isso não passa de perda de tempo e não aumenta automaticamente o seu salário.

Caia na real e mude a direção!

Acabamos de mostrar algumas formas de sabotar sua carreira. Claro que você percebeu que procuramos abordar o assunto de uma forma divertida, usando de um certo sarcasmo como um recurso didático para prender sua atenção e talvez até te fazer lembrar de algum colega com quem já tenha trabalhado!

Mas se você deseja tomar o caminho inverso e ao invés de auto sabotar pretende alavancar sua carreira, sugerimos que você considere firmemente a possibilidade de procurar orientação profissional com um Coach de Carreira.

Avalie bem o profissional a ser contratado. Se fizer uma boa escolha, certamente ele o ajudará a enxergar aspectos a serem melhor explorados ou melhorados na sua personalidade e nas suas competências que provavelmente você ainda não tenha percebido.

Para começar, que tal se beneficiar dos conhecimentos da “Coach da Mente Treinamentos”? E, olha só, pra poder te ajudar a caminhar neste processo de desenvolvimento tem uma oportunidade bem interessante pra você! Clique AQUI e saiba como se candidar para participar de uma sessão virtual de Coaching inteiramente grátis!